• Новичков, которые хотят уверенно начать карьеру;
• Специалистов смежных профессий (бухгалтеров, офис-менеджеров), чтобы систематизировать знания и не допускать ошибок;
• Возвращающихся в профессию, чтобы быстро освежить всё в памяти.

• Онлайн-практикум с живым общением;
• Разбор заявленных тем;
• Ответы на вопросы и разбор кейсов;
• Практические задания.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

• Цели, задачи специалистов по кадровому делопроизводству;
• Нормативная база, определяющая порядок оформления кадровых документов.
• Порядок оформления кадровых документов;
• Формы и содержание кадровых документов;
• Обязательные и необязательные кадровые документы;
• Полномочия при оформлении кадровых документов.
• Локальные нормативные акты организации: требования законодательства, порядок оформления и ознакомления работников

• Порядок оформления приема на работу различных категорий работников;
• Оформление трудового договора;
• Перевод на другую работу;
• Процедура изменения условий трудового договора.

• Новый порядок организации работы с трудовыми книжками и внесение сведений в них;
• Передача сведений в Социальный фонд России;
• Порядок работы с персональными данными.

• Порядок и особенности оформления отпусков (ежегодного основного отпуска, отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска);
• Оформление командирования и служебных поездок работников;
• Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

• Особенности оформления дистанционных работников, работников, работающих во вредных условиях труда, работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, порядок оформления совместителей;
• Процедура оформления кадровых документов при прекращении трудового договора.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

20 000 рублей

(для юридических лиц; возможно обучение до 2-х человек)

*для физических лиц скидка 20%

• Руководители структурных подразделений, кадровые специалисты, специалисты по воинскому учету.

• Онлайн-практикум с живым общением;
• Разбор заявленных тем;
• Ответы на вопросы и разбор кейсов;
• Практические задания.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

• Понятие воинского учета: кому и зачем его вести?
• Виды воинского учета;
• Особенности бронирования работников в 2025 - 2026 годах;
• Постановка организации на воинский учет;
• Назначение ответственного за ведение воинского учета (оформление и оплата);
• Необходимые документы для начала ведения воинского учета;
• Работа с военными билетами и приписными удостоверениями;
• Создание картотеки личных карточек работников;
• Необходимая отчетность в военкомат: порядок, сроки и формы;
• Проведение сверки с военкоматом: как правильно подготовиться;
• Взаимодействие с военкоматами по вопросу воинского учета;
• Работа с повестками;
• Работа с реестром воинского учета;
• Действия работодателя при призыве работника на военную службу или военные сборы;
• Приостановка действия трудового договора: основные вопросы и спорные моменты;
• Проверка военкоматами процедуры ведения воинского учета;
• Ответственность работника и работодателя в части воинского учета.