Просто о сложном: кадровое делопроизводство в удобном формате
онлайн-школа
подробнее об эксперте
ПРОСТЫЕ
КАДРЫ
абонентское обслуживание
с Александром Южалиным
вебинары октябрь
архив вебинаров
инструкция для доступа к обучению
Прокачаем ваш профессиональный скилл!
Каждый слушатель получает
Экспертный вебинар с практическими знаниями
Полезные материалы к каждому вебинару — для закрепления знаний
Расширенную возможность консультаций: задавайте вопросы не только во время вебинаров, но и 7 дней после каждого занятия
Именной сертификат в электронном виде — подтверждение вашего обучения
Доступ к записям всех оплаченных вебинаров — пересматривайте в удобное время!
Расписание вебинаров
Тема: Приказы в кадровом делопроизводстве на конец 2026 года: как оформлять и хранить
Дата проведения: 23.10.2026 | Время: 11:00
  • Перечень обязательных приказов в КДП в 2026 году
  • От оформления каких приказов можно отказаться, а какие лучше продолжать вести
  • Требования к оформлению приказов
  • Сроки хранения приказов
  • Оформление приказов в электронном виде
  • Ознакомление работников с приказами (обязательно или нет)
750
р.
Купить
Тема: Планируем график отпусков на 2027 год
Дата проведения: 30.10.2026 | Время: 11:00
  • Разработка проекта графика отпусков на 2027 год
  • Требования к составлению графика отпусков
  • Деление отпуска на части в графике отпусков
  • Включение работников в график отпусков
  • Утверждение графика отпусков на 2027 год
  • Какие изменения 2026 года нужно учесть при разработке графика отпусков на 2027 год
800
р.
Купить
Что дают правильные знания?
предсказуемость
Минимизация внезапных штрафов и другой ответственности
Не нужно нести дополнительные расходы на устранение ошибок
экономия
скорость
Готовые шаблоны
документов под новые требования
Работодатели с чистой кадровой историей получают лучших сотрудников
конкурентное
преимущество
Почему работодателю критично важно
знать кадровое законодательство?
финансовые
риски
1.
  • Возможные штрафы от нескольких десятков тысяч до нескольких миллионов рублей;
  • Судебные иски от сотрудников, связанные с взысканием оплаты и компенсаций;
  • Дополнительные расходы при неправильных расчетах (запплата, премии, сверхурочные и тд).
2.
репутационные
потери
  • Проверки ГИТ становятся публичными (реестры нарушителей)
  • Риск попасть в «чёрные списки» контрагентов
  • Снижение лояльности персонала
карьерные
риски
3.
  • Недостижение профессиональных показателей;
  • Ошибки одного специалиста могут привести к тяжелым последствиям для всей Компании;
  • Отсутствие профессиональных достижений ввиду недостаточности квалификации
Александре Южалине
Об эксперте:

  • Юрист-эксперт в области трудового законодательства;
  • Юрист — практик (судебник), участник многих трудовых споров и инспекционных проверок на стороне работодателей;
  • Бизнес-консультант компаний среднего и крупного бизнеса — более 10 лет;
  • Лектор семинаров/вебинаров по темам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства — более 10 лет;
  • Специалист по внедрению профессиональных стандартов;
  • Более 5 лет являлся Партнёром по трудовому праву в Группе ведущих компаний по юридическому консалтингу в сфере трудового права;
  • Более 5 лет являлся Преподавателем дисциплин трудового права в специализированных образовательных организациях;
  • Юрист — партнер компании SuperJob в части практики применения трудового законодательства РФ;
  • Совокупный юридический стаж — более 10 лет.
Подробнее об эксперте
Часто задаваемые вопросы
Подписывайтесь на наши новости!
с Александром Южалиным
ПРОСТЫЕ
КАДРЫ
CONF@YUZHALIN.RU
правовая информация