ПРОСТЫЕ
КАДРЫ
с Александром Южалиным
АРХИВ ВЕБИНАРОВ
назад на главную страницу
Тема: Производственные травмы и несчастные случаи
  • Какие события признаются несчастными случаями на производстве?
  • Что работодателю нужно знать о микроповреждениях работников?
  • Когда нужно расследовать несчастные случаи на работе, а когда этого можно не делать?
  • Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве: уведомления, комиссия, расследование
  • Оформление результатов расследования
  • Риски и последствия для работодателя
  • Важная судебная практика по теме несчастных случаев на производстве
650
р.
Купить
Тема: Согласия на обработку персональных данных в 2026 году
  • Какие виды согласий работника на обработку персональных данных существуют?
  • Когда нужно, а когда рекомендуется получать согласие на обработку персональных данных?
  • Форма согласия: что предусмотреть, а что не указывать?
  • Согласие на использование биометрических персональных данных
  • Согласие на распространение персональных данных
  • Согласие при использовании пропускных систем: нужно или нет?
  • Согласие на видеофиксацию в офисе
  • Новые требования к согласию на обработку персональных данных для иностранных граждан
  • Согласия в виде электронных документов: удобства и риски
  • Ответственность
700
р.
Купить
Тема: Увольнение потерявшихся работников
  • Можно ли уволить работника, который не выходит на связь?
  • Варианты прекращения трудового договора с потерявшимися работниками
  • Особенности процедуры прекращения трудового договора
  • Спорные моменты и судебная практика
  • Пошаговый алгоритм действий
650
р.
Купить
Тема: Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: новые правила 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступают в силу важнейшие изменения в оплате сверхурочной работы. Новый лимит — 240 часов в год, новый порядок учета и новые риски для работодателей. Если не перестроить систему расчетов сейчас, компания получит предписания и штрафы при первой же проверке ГИТ.

На семинаре мы разберем все тонкости начисления зарплаты в нестандартных ситуациях и дадим готовые алгоритмы:

  • Новые требования к сверхурочной работе с 01.09.2026 — что изменилось в законодательстве и к чему готовиться кадровику и бухгалтеру
  • Порядок учета и оплаты сверхурочной работы по-новому — в том числе при суммированном учете рабочего времени (самый сложный кейс с разбором примеров)
  • Можно ли учитывать и оплачивать сверхурочные в течение всего учетного периода? — отвечаем на главный вопрос кадровиков и даем безопасную схему
  • Оплата работы в выходные и праздничные дни — разбор основных ошибок работодателей (двойная оплата или отгул? Когда можно, а когда нельзя?)
  • Раздельный учет сверхурочной работы и работы в выходные/праздники — почему эти категории нельзя смешивать и как правильно вести табель
  • Оплата работы в ночные часы — особенности расчета при обычном графике и в командировке (с примерами)
  • Доплата при совмещении и увеличении объема работы — как оформить и сколько платить, чтобы не нарушить ТК РФ
  • Оплата труда при выполнении работ разной квалификации — как считать зарплату, если сотрудник выполняет более сложную работу без официального перевода
1200
р.
Купить
Тема: Водители в 2026 году: новые требования, риски и изменения в трудовых отношениях
С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки, которые меняют правила работы с водителями. Если вы не перестроите кадровые процессы сейчас, компания рискует получить серьезные штрафы при первой же проверке ГИТ или ГИБДД.

На семинаре мы разберем все ключевые изменения и дадим готовые алгоритмы действий:

  • Кто такой водитель в трудовых отношениях? Четкое определение и критерии, чтобы избежать подмены трудового договора ГПХ
  • Как законно исключить работника из категории «водитель», если он лишь иногда управляет автомобилем (разбор судебных лазеек и рисков)
  • Профессиональный отбор — какие требования предъявляются к кандидатам в 2026 году и как не допустить ошибок при приеме
  • Особенности трудового договора — обязательные условия, которые нельзя упустить (режим работы, характер труда, надбавки)
  • Режим рабочего времени с учетом изменений с 01.09.2026 — новые лимиты, суммированный учет и правила составления графиков
  • Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования — порядок, периодичность, ответственность за допуск без медзаключения
  • Путевые листы — актуальные правила оформления с учетом приказа Минтранса (что должно быть обязательно, а что устарело)
  • Материальная ответственность водителя — как взыскивать ущерб при ДТП, поломках и недостаче, чтобы суд встал на вашу сторону
1200
р.
Купить
Тема: Кадровое делопроизводство: ноябрь 2025 – июнь 2026. Изменения, проверки, судебная практика
Обзор последних изменений в трудовом законодательстве на конец 2025 года и в 2026 году. Важные законопроекты 2026 года

Увеличение часов сверхурочной работы до 240 часов (к кому применимо с учетом принятой редакции)

Проверки госорганов в 2026 году:
  • Изменения в законодательстве о государственном контроле и надзоре – порядок взаимодействия контролируемых лиц и надзорных органов. Обязательный профилактический визит: порядок проведения
  • Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ). Мораторий на плановые и внеплановые проверки ГИТ в 2026 году, исключения из правил. Перечень индикаторов риска для назначения контрольных мероприятий Роструда до конца 2026 года. Плановые, внеплановые проверки ГИТ и другие виды надзорных мероприятий с учетом моратория
  • Контроль за сотрудничеством организаций с самозанятыми лицами. Последствия проверки и признание отношений трудовыми. Как минимизировать риски

Квотирование рабочих мест в 2026 году:
  • С 1 марта 2026 года – расширение перечня структурных единиц компании, подпадающих под квотирование рабочих мест для инвалидов
  • Справки об инвалидности в электронном виде и на Госуслугах
  • Ужесточение ответственности работодателей за нарушение обязанности по квоте
  • Правила регионального квотирования и административная ответственность – законы субъектов РФ
  • Как правильно рассчитать квоты в подразделениях, находящихся в другой местности
  • Закрепление квоты в ЛНА. Уведомление службы занятости. Порядок заключения договора об исполнении квоты с иной организацией. Отчеты в органы занятости и на платформе «Работа в России»

Изменения в воинском учете и работе с мобилизованными:
  • Электронные документы по воинскому учету
  • Работа с реестром воинского учета
  • Изменения в порядке предоставления отсрочки от призыва на военную службу для граждан, работающих в аккредитованных ИТ-организациях
  • Круглогодичный призыв на военную службу

Персональные данные работника – актуальные требования и проверки Роскомнадзора:
  • Ограничения использования иностранных цифровых платформ при обработке персональных данных согласно Федеральному закону № 41-ФЗ
  • Обязательные локальные акты. Обновление локального акта по защите персональных данных
  • Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным. Порядок передачи персональных данных третьим лицам. Новые требования к политике конфиденциальности

Оплата труда:
  • Последние требования к порядку выплаты премий и надбавок
  • Возможности снижения премии более чем на 20%
  • Отличие разных видов стимулирующих выплат
  • Требование к индексации заработной платы в 2026 году
  • Особенности расчета средней заработной платы по новым правилам

Изменения в миграционном законодательстве с 1 сентября 2026 года. Вопросы приема, проверки и увольнения иностранных граждан, отказ МВД в приеме иностранцев при подаче уведомления через «Госуслуги»

Судебная практика 2025–2026 годов (в том числе по сложным увольнениям)
1500
р.
Купить
Тема: Профессиональные стандарты и должностные инструкции
  • Что такое профессиональный стандарт
  • В каких случаях работодателю необходимо применять профессиональный стандарт
  • Независимая оценка квалификации и аттестация сотрудников.
  • Риски при работе с профессиональными стандартами
  • Составление должностной инструкции с учетом требований закона и интересов работодателя
  • Возможности и риски при работе с должностными инструкциями
600
р.
Купить
Тема: Новый закон об увеличении лимита сверхурочной работы: что предпринять в связи с изменениями?

  • Возможность увеличения количества часов сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года;
  • Можно ли увеличить объём сверхурочной работы, если нет коллективного договора или отраслевого соглашения?
  • Особенности подсчёта сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени;
  • Новый порядок оплаты сверхурочной работы при применении суммированного учёта рабочего времени;
  • Как рассчитывать оплату сверхурочной работы: что включать в базу для расчёта?
  • Новые требования о диспансеризации работника для привлечения к сверхурочной работе;
  • Рекомендации по корректировке локальных нормативных актов.
650
р.
Купить
Тема: Сдельная система оплаты труда

  • Что представляет собой сдельная система оплаты труда
  • Виды сдельной системы оплаты труда: как выбрать правильную систему?
  • Как и кому может устанавливаться сдельная система оплаты труда
  • Условия о сдельной оплате труда в трудовом договоре
  • Гарантии работникам при применении сдельной системы оплаты труда
  • Нужно ли устанавливать работникам норму выработки при сдельной системе оплаты труда
  • Как учитывать норму рабочего времени при сдельной системе оплаты труда

Дополнительные материалы: Пример ЛНА об установлении норм выработки и сдельной системы оплаты труда
600
р.
Купить
Тема: Медицинские осмотры работников

  • Кого следует направлять на обязательные медицинские осмотры
  • Порядок прохождения медицинских осмотров по направлению работодателя
  • Оплата медицинских осмотров
  • Порядок работы с результатами медицинских осмотров
  • Порядок направления на психиатрическое освидетельствование
  • Действия работодателя при выявлении медицинских противопоказаний у работников
  • Оказание первой медицинской помощи в организации: правила и требования
600
р.
Купить
Тема: Срочные трудовые договоры

  • В каких случаях работодатель имеет право заключать срочный трудовой договор (разбор главных оснований для заключения срочного договора)
  • Содержание срочного трудового договора
  • Продление и перезаключение срочных трудовых договоров
  • Расторжение срочных трудовых договоров
  • Спорные вопросы и судебная практика

Дополнительные материалы: Формулировки оснований для заключения срочных трудовых договоров + общая форма трудового договора
600
р.
Купить
Тема: Защита коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Авторское право в трудовых отношениях

  • Какую информацию можно отнести к коммерческой тайне?
  • Какие документы нужно оформить работодателю для защиты коммерческой тайны?
  • Условия трудового договора о коммерческой тайне
  • Ответственность работника за нарушение коммерческой тайны
  • Когда возникают авторские права у работника и что они ему дают
  • Что такое исключительное право на интеллектуальную собственность и кому оно принадлежит в трудовых отношениях
  • Что такое служебное произведение и кому принадлежат права на него
  • Вознаграждение работнику за создание служебного произведения: в каком размере выплачивать и можно ли включить в состав заработной платы?

Дополнительные материалы: Положение о защите конфиденциальной информации
600
р.
Купить
Тема: Привлечение работника к материальной ответственности

  • Виды материальной ответственности работника
  • Как установить работнику полную материальную ответственность
  • Договоры о полной материальной ответственности
  • Случаи привлечения к полной материальной ответственности
  • Порядок расследования причин ущерба, причинённого работодателю
  • Процедура привлечения работника к материальной ответственности
  • Спорные вопросы и судебная практика

Дополнительные материалы: Мини-положение (или раздел в основной ЛНА) о привлечении работников к материальной ответственности
600
р.
Купить
Тема: Выплата надбавок и премий с учетом нового Постановления Конституционного суда 2026 года

  • Разъяснения Конституционного суда РФ в части выплаты надбавок
  • Особенности выплаты и лишения надбавок разным категориям работников
  • Особенности установления и выплаты надбавок за квалификацию
  • Отличия надбавок, премий и иных выплат стимулирующего характера
  • Возможность лишения надбавки на 20% и более
  • Какие выплаты и за что можно устанавливать в компании
  • Последняя судебная практика по спорам о стимулирующих выплатах

Дополнительные материалы: Пример положения о выплате премий и надбавок (на примере надбавки за квалификацию)
600
р.
Купить
Тема: Учет рабочего времени: требования законодательства и ошибки работодателя
  • Как организовать учет рабочего времени сотрудников: требования работодателя;
  • Правила работы с табелем учета рабочего времени
  • Варианты оформления табеля учета рабочего времени
  • Способы учета рабочего времени: особенности и недостатки
  • Ответственные лица за ведение табеля учета рабочего времени
  • Типичные ошибки при оформлении табеля учета рабочего времени
  • Риски и последствия неправильного учета рабочего времени

Дополнительные материалы: Инструкция (мини положение) по заполнению табеля учета рабочего времени
400
р.
Купить
Тема: Инструкция по ведению воинского учета в организации. Часть 2
  • Документы, необходимые для ведения воинского учета в организации
  • Правила заполнения карточки формы № 10
  • Порядок уведомления военных комиссариатов
  • Выявление и устранение нарушений в сфере воинского учета
  • Работа с повестками: получение, вручение, контроль явки
  • Ответственность работодателя за нарушения обязанностей воинского учета

Дополнительные материалы: Комплект документов по воинскому учету с подсказками и примерами заполнения
500
р.
Купить
Тема: Инструкция по ведению воинского учета в организации. Часть 1
  • Общий и специальный воинский учет: понятие и отличия
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией
  • Назначение ответственного лица за ведение воинского учета
  • Подготовка документов для постановки организации на воинский учет
  • Категории работников, подлежащих воинскому учету
500
р.
Купить
Тема: Квотирование рабочих мест с учетом изменений 2026 года
  • Пересмотр внутренних документов работодателя в связи с изменениями в законодательстве
  • Отчетность в органы занятости
  • Порядок выполнения квоты
  • Создание и выделение рабочих мест
  • Условия выполнения квоты
  • Прием на работу работников с инвалидностью
  • Особенности квотирования рабочих мест для иных категорий граждан
  • Риски и ответственность работодателя в части квотирования рабочих мест
Дополнительные материалы: Пример положения по квотированию рабочих мест
400
р.
Купить
Тема: Организация работы с самозанятыми и ИП в 2026 году

  • Правила безопасной работы с самозанятыми и ИП в 2026 году
  • Положительная и отрицательная судебная практика по признанию договоров ГПХ трудовыми
  • Риски и последствия для работодателя при работе с самозанятыми и ИП
  • Реестр «недобросовестных» работодателей
  • Пример договора ГПХ с самозанятым

  • Дополнительные материалы: Пример договора ГПХ с самозанятым
400
р.
Купить
Тема: Тарифная система оплаты труда

  • Что такое тарифная система оплаты труда
  • Как производиться тарификация работ
  • Как присваиваются тарифные разряды
  • Сложные вопросы в применении тарифной системы оплаты труда
  • Образцы документов при установлении тарифной системы оплаты труда

Дополнительные материалы: пример документов при установлении тарифной системы оплаты труда
400
р.
Купить
Тема: Индексация заработной платы в 2026 году

  • Нужно ли проводить индексацию заработной платы коммерческим компаниям?
  • На сколько можно увеличить заработную плату для индексации?
  • Периодичность проведения индексации
  • Как лучше проводить индексацию: в абсолютной величине или в относительной?
  • Можно ли не проводить индексацию, при наличии уважительных причин?
  • Пример «экономной» индексации

Дополнительные материалы: пример локального акта с вариантом индексации заработной платы
600
р.
Купить
Тема: Локальный акт по персональным данным

  • Перечень локальных актов по работе с персональными данными, которые должны быть в компании
  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Передача персональных данных внутри компании и за ее пределы
  • Порядок работы с персональными данными на материальных носителях


Дополнительные материалы: пример положения по обработке персональных данных
800
р.
Купить
Тема: Анализ и корректировка ПВТР в 2026 году

  • Требования к содержанию ПВТР в 2026 году
  • Особенности указания прав и обязанностей работника и работодателя
  • Особенности описания режимов рабочего времени
  • Дополнительные условия ПВТР, защищающие интересы работодателя

Дополнительные материалы: пример ПВТР на 2026 год
400
р.
Купить
__________________________________
Тема: Итоги года: Основные изменения 2025-2026 года
  • Общий обзор главных изменений в трудовом законодательстве 2025 г
  • Обзор изменений в законодательство, которые вступают в силу в 2026 году
  • Обзор законопроектов, которые могут быть приняты в 2026 году
  • Тренды судебной практики 2025 года по ряду важных вопросов
  • Рекомендации работодателям на начало 2026 года
350
р.
Купить
__________________________________
Тема: Инспекционные проверки 2025-2026 г.
  • Особенности проведения инспекционных проверок 2025-2026 г.
  • Плановые и внеплановые инспекционные проверки 2026 года
  • Проверочные листы 2026 года
  • Иные формы контроля со стороны инспекционных органов в 2026 году
  • Основные риски работодателей на 2026 год
350
р.
Купить
__________________________________
Тема: Новый ОКПДТР с 01.01.2026: пошаговый алгоритм обязательных действий для работодателя
  • Для чего используется ОКПДТР?
  • Из каких разделов состоит ОКПДТР и как правильно ориентироваться в ОКПДТР?
  • Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей
  • Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы
  • Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда
320
р.
Купить
__________________________________
Тема: Особенности направления работников в командировки и служебные поездки с учетом последних изменений
  • Отличия командировок от служебных поездок: что выгоднее для работодателя?
  • Порядок направления работника в командировку;
  • Порядок направления работника в служебную поездку;
  • Расчет и оплата времени командировки и поездки;
  • Нестандартные ситуации с оплатой времени командировок (сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходной день и др.);
  • Оформление отчетов о командировках;
  • Гарантии и компенсации работникам.

Каждый слушатель получает пример ЛНА по командировочным и служебным поездкам
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Обучение по охране труда
  • Обязательные инструктажи по охране труда;
  • Порядок обучения работников охране труда;
  • Проверка знаний требований охраны труда
  • Оформление необходимых документов по обучению.
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Особенности работы с водителями
  • Каких работников можно отнести к категории «водитель»;
  • Требования к подбору работников и оформлению трудового договора;
  • Оформление результатов профессионального отбора;
  • Особенности режима рабочего времени водителей (как правильно составить графики).
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Удержания из заработной платы: основания и ограничения
  • Основания для удержания из заработной платы;
  • Ограничения при удержании из заработной платы;
  • Удержание из заработной платы по исполнительным документам;
  • Удержание из заработной платы по заявлению работника;
  • Удержание из заработной платы в целях возмещения ущерба;
  • Рекомендации при проведении удержаний из заработной платы.
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Архивное законодательство для кадровых служб
  • Правила оформления и формирования дел;
  • Требования к хранению архивных документов;
  • Сроки хранения документов и возможность их хранения;
  • Составление номенклатуры дел;
  • Передача дел в архив;
  • Порядок оценки ценности и уничтожения документов;
  • Риски нарушения архивного законодательства

Каждый слушатель получает формы документов для соблюдения архивного законодательства
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Планируем график отпусков на 2026 год
  • Разработка проекта графика отпусков;
  • Требования к составлению графика отпусков;
  • Деление отпуска на части в графике отпусков;
  • Включение работников в график отпусков;
  • Утверждение графика отпусков на 2026 год.
Каждый слушатель получает рекомендуемую форму графика отпусков с пояснениями по заполнению
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Графики работы и графики сменности: как составить правильно?
  • Описание режима рабочего времени в локальных актах и трудовом договоре;
  • Отличие графиков работы и графиков сменности;
  • Особенности сменной работы;
  • Формы графиков работы и графиков сменности;
  • Планирование нормы рабочего времени;
  • Риски при составлении графиков сменности и графиков работы
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Воинский учет. Особенности на октябрь 2025 года
  • Действия работодателя в связи с осенним призывом;
  • Изменения в части призыва граждан на военную службу;
  • Проверка внутренних документов по ведению воинского учета;
  • Работа с повестками;
  • Направление сведений в военкомат;
  • Работа с реестром повесток и реестром воинского учета;
  • Иные особенности ведения воинского учета в 2025 году
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Вахтовый метод работы
  • Случаи, при которых нужно использовать СУРВ;
  • Расчет нормы рабочего времени при СУРВ;
  • Порядок расчета индивидуальной нормы рабочего времени;
  • Порядок расчета и оплаты сверхурочной работы при СУРВ;
  • Уменьшение количества часов сверхурочной работы за счет СУРВ;
  • Типичные ошибки при применении СУРВ.
Каждый слушатель получает положение о порядке применения вахтового метода работы
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Работа с трудовыми книжками в 2025 году
  • Порядок работы с трудовыми книжками в 2025 году;
  • Внесение записей в трудовые книжки;
  • Хранение и выдача трудовых книжек;
  • Оформление дубликата трудовых книжек;
  • Оформление трудовых книжек по заявлению работника;
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку;
  • Ответственность работодателя при работе с трудовыми книжками
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Правильное использование суммированного учета рабочего времени (СУРВ)
  • Случаи, при которых нужно использовать СУРВ;
  • Расчет нормы рабочего времени при СУРВ;
  • Порядок расчета индивидуальной нормы рабочего времени;
  • Порядок расчета и оплаты сверхурочной работы при СУРВ;
  • Уменьшение количества часов сверхурочной работы за счет СУРВ;
  • Типичные ошибки при применении СУРВ.
Каждый слушатель получает положение о порядке применения СУРВ
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Особенности квотирования рабочих мест в 2025 году
  • Требования к квотированию рабочих мест на сентябрь 2025 года;
  • Порядок расчета квоты;
  • Особенность квотирования рабочих мест в обособленных подразделениях;
  • Отчетность в органы занятости;
  • Порядок создания и выделения рабочих мест;
  • Специальные рабочие места;
  • Особенности взаимодействия с органами занятости в части квотирования рабочих мест;
  • Риски и ответственность работодателя в части квотирования рабочих мест.
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Проверка системы оплаты труда к 1 сентября 2025 года, с учетом всех последних изменений и судебной практики
  • Краткий обзор изменений закона о выплате премий и предпосылки к таким изменениям;
  • Новый порядок установления премий;
  • Как правильно установить критерии для выплаты премии;
  • Как оставить за работодателем право лишать работников премии;
  • Особенности выплат месячных, квартальных и годовых премий с учетом последних изменений;
  • Обзор судебной практики по выплате премий;
  • Короткие рекомендации по формулировкам в локальные нормативные акты.
Каждый слушатель получает шаблон положения с вариантами указания формулировок расчета премий!
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Приказы в кадровом делопроизводстве: как оформлять и хранить
  • Перечень обязательных приказов в КДП;
  • От оформления каких приказов можно отказаться, а какие лучше продолжать вести;
  • Требования к оформлению приказов;
  • Сроки хранения приказов;
  • Оформление приказов в электронном виде;
  • Ознакомление работников с приказами (обязательно или нет).
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: ТОП обязательных требований в теме «Персональных данных». Что обязательно нужно сделать работодателю сейчас?
  • Краткий обзор последних изменений в законодательстве в теме персональных данных;
  • Проверка подачи уведомления об обработке персональных данных;
  • Нужно ли актуализировать ранее поданное уведомление об обработке персональных данных;
  • Перечень ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов в части персональных данных на июль 2025 года;
  • Рекомендации по оформлению согласий на обработку персональных данных; политики обработки персональных данных; локального акта об о порядке обработки персональных данных.
200
р.
Купить
__________________________________
Тема: Особенности увольнения руководителей (руководителя подразделения и руководителя организации).
  • Особые основания для увольнения руководителя;
  • Принятие решение о прекращении трудового договора с руководителем;
  • Лицо, уполномоченное подписывать документы при увольнении руководителя организации;
  • Сложные и спорные моменты увольнения руководителя.
200
р.
Купить
с Александром Южалиным
ПРОСТЫЕ
КАДРЫ
CONF@YUZHALIN.RU
правовая информация